À propos

Environnement

Nous estimons que c'est notre devoir vis-à-vis du monde d'évaluer notre impact sur l'environnement et de gérer nos ressources de manière à protéger les générations futures. Nous devons tenir compte de l'impact environnemental dans tout ce que nous faisons. 

Nous permettons aussi à nos clients de contribuer à la durabilité. Nous travaillons en partenariat avec nos clients, améliorons la conformité, l'efficience et la durabilité de leurs activités en fournissant des solutions de contrôle de l'environnement et de biosécurité pour les aider à gérer les organismes nuisibles, les microbes et les agents pathogènes causeurs de maladie. 

Nos produits et services contribuent à créer un espace de vie plus propre et plus sain ainsi qu'à optimiser la sélection des animaux d'élevage pour aider à diminuer le taux de mortalité, augmenter la production et réduire les maladies, ce qui permet d'utiliser moins d'antibiotiques et donc d'améliorer leur efficacité sur les êtres humains en cas de nécessité médicale.

Afin de diminuer l'impact environnemental, nous faisons le maximum pour :

• Réduire ou éliminer la production de polluants
• Réduire l'énergie nécessaire à nos processus et produits
• Réduire les matériaux utilisés dans nos produits et emballages
• Optimiser les possibilités de recyclage de nos produits et des matériaux d'emballage
• Réduire les déchets de production
• Recycler les composants de la production
• Fournir des solutions pour le contrôle des microbes dangereux et des organismes nuisibles, susceptibles de réduire les déchets
• Éliminer les déchets en utilisant uniquement les méthodes et moyens approuvés par les agences environnementales

Société

La diversité, l'équité, l'inclusion et l’appartenance (DEIB) sont des éléments clés de la culture de NEOGEN. Ils sont étroitement liés à notre réussite et à notre croissance future. Créer un lieu de travail où nos collaborateurs et clients ont véritablement l'impression d'être vus, entendus et inclus profite également à NEOGEN. En effet, une culture axée sur le respect génère une société forte, unie et durable, faisant de NEOGEN un lieu de travail d’exception.

Chez NEOGEN, nous nous engageons à :

• Penser, agir et parler en prenant appui sur nos piliers de la confiance.
• Faire en sorte que nos pratiques et programmes promeuvent nos initiatives d'équité, de diversité, d'inclusion et d'appartenance
• Interdire le harcèlement, les abus, la discrimination et l'intimidation
• Créer un lieu de travail qui tient compte du bien-être de tous les employés
• Garantir un lieu de travail qui protège la sécurité et la santé de nos collaborateurs
• Respecter les droits de l'homme en tant que valeur fondamentale et à agir conformément aux lois applicables dans les pays où nous travaillons
• Continuer à soutenir les organisations qui créent des changements significatifs, au sein de nos communautés et des marchés que nous desservons

Gouvernance

NEOGEN reconnaît l'importance de maintenir la transparence du processus de rapport et de son influence sur la réalisation de nos objectifs de développement durable.

Pour nous aider à atteindre nos objectifs commerciaux de manière durable, nous nous engageons à :

• Remettre régulièrement des rapports à notre conseil d’administration
• Solliciter le soutien des comités de gouvernance, d'audit, de compensation et de STI (“science, technologie et innovation”)
• Maintenir notre structure de gouvernance solide
• Présenter des déclarations financières et des communications publiques de manière fidèle et exacte, en temps opportun
• Soumettre des rapports réguliers sur l'évolution de nos initiatives environnementales, sociales et de governance